Aligner la culture de leadership avec la stratégie
intermediate · 54–72 min
La culture ne fait qu'une bouchée de la stratégie. Assurez-vous que les comportements de vos dirigeants soutiennent réellement vos objectifs stratégiques.
Workshop recipes for culture
24 ready-to-run session recipes for culture challenges. Each one names the problem it solves, the activities it uses and how long it takes, so you can pick by situation instead of browsing. Every recipe opens in METODIC as a complete session plan — timed agenda, facilitator instructions and materials.
All culture recipes
Relier le travail quotidien à la raison d'être de l'organisation
intermediate · 90 min
Vos collaborateurs se sentent déconnectés du « Pourquoi » ? Comblez l'écart entre les tâches individuelles et la mission de l'entreprise.
Passer à l'échelle : d'une culture fondée par les dirigeants à une culture pilotée par les valeurs
intermediate · 90 min
Préservez vos valeurs fondamentales face à une croissance rapide. Traduisez des valeurs abstraites en comportements de leadership concrets.
Atelier d'intégration culturelle post-fusion
intermediate · 90 min
Deux entreprises, une seule équipe. Aligner deux cultures de leadership différentes et trouver un terrain d'entente pour un avenir partagé.
Journée d'alignement intensif du leadership Agile
advanced · 480 min
Le leadership et les équipes ne sont pas sur la même longueur d'onde ? Alignez les managers et les équipes sur les valeurs et les attentes de l'Agilité.
La session d'intégration centrée sur l'humain en 45 minutes
beginner · 45 min
L'intégration ressemble à une simple liste de tâches ? Transformez le premier jour en une véritable connexion culturelle grâce à cette session au rythme soutenu.
Découverte de la raison d'être stratégique en 90 minutes
intermediate · 90 min
Quand le « Quoi » est clair mais que le « Pourquoi » s'est perdu. Reconnectez votre équipe de direction à la mission fondamentale de l'entreprise.
Plongée au cœur des valeurs Scrum
intermediate · 45–90 min
Faites-vous simplement du Scrum ou êtes-vous réellement Agile ? Reconnectez-vous aux principes fondamentaux.
L'alignement du leadership : De la raison d'être à la pratique
intermediate · 38–50 min
Votre stratégie manque d'un sens clair ? Alignez votre équipe de direction autour d'une raison d'être commune et des pratiques concrètes nécessaires pour la faire vivre.
Injection rapide de sécurité psychologique
intermediate · 45 min
Les membres de votre équipe hésitent à s'exprimer ? Créez un espace sécurisant pour favoriser un dialogue sincère et la prise de risque.
Comment faire passer les valeurs des murs au travail quotidien
intermediate · 90 min
Les valeurs d'équipe vous semblent n'être que du jargon d'entreprise ? Transformez-les en comportements incarnés et en normes concrètes.
Atelier : Réussir la croissance de son équipe
intermediate · 90 min
Votre équipe grandit trop vite ? Préservez votre culture et votre efficacité pendant les phases de forte croissance des effectifs.
L'atelier de confiance d'équipe « Livre ouvert »
intermediate · 90 min
Des agendas cachés suscitent de la méfiance ? Instaurez la confiance grâce à une transparence et une ouverture radicales.
Concevoir le bien-être au travail au-delà de l'abonnement de sport
intermediate · 90 min
Les avantages sociaux ne suffisent pas à préserver la santé mentale. Concevez une stratégie de bien-être globale qui s'attaque aux causes profondes du stress.
La boussole culturelle pour les nouvelles recrues à distance
intermediate · 60 min
L'intégration au sein des équipes à distance est souvent une expérience isolante. Cet atelier permet d'intégrer rapidement les nouvelles recrues dans la culture d'équipe.
Identifier et atténuer les biais inconscients au travail
intermediate · 90 min
Les biais sont invisibles mais ont un fort impact. Aidez votre équipe à identifier ses angles morts et à mettre en place des systèmes favorisant l'objectivité.
Atelier Valeurs et Éthique de la Direction
intermediate · 60 min
Réalignez votre équipe de direction sur les valeurs fondamentales qui guident les décisions éthiques et stratégiques à forts enjeux.
Atelier Unité & Diversité des Équipes Internationales
intermediate · 90 min
Combler les écarts culturels au sein des équipes internationales. Favoriser la compréhension mutuelle et faire de la diversité une force.
Transparence radicale : Q&R avec la direction
intermediate · 90 min
Ouvrez le dialogue. Un cadre structuré permettant aux dirigeants d'échanger avec les leaders à haut potentiel sur les questions stratégiques les plus complexes.
Définir les valeurs qui guident la stratégie
intermediate · 90 min
Les valeurs ne servent pas qu'à décorer les murs. Définissez les principes fondamentaux qui guideront chaque décision stratégique et chaque arbitrage.
Atelier de confiance Produit & Ingénierie
intermediate · 60 min
Frictions entre PM et développeurs ? Instaurez la sécurité psychologique nécessaire à une livraison de produits haute performance.
Immersion de 3 heures dans la sécurité psychologique
advanced · 180 min
Vos collaborateurs hésitent à s'exprimer ? Réalisez un « audit » bienveillant de la culture de votre équipe et élaborez une feuille de route vers plus d'ouverture.
Alignement sur les valeurs d'équipe (3 heures)
advanced · 180 min
Des valeurs contradictoires créent des frictions ? Définissez une boussole commune pour votre équipe.
Atelier de 3 heures : Définition de la culture d'équipe
advanced · 180 min
Une culture mal définie génère de la confusion ? Créez une identité d'équipe intentionnelle et claire.
Build your own culture session
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