Workshop de Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças
intermediate · 60 min
Planeje o futuro do seu quadro de líderes. Identifique e desenvolva a próxima geração de executivos.
154 ready-to-run session recipes for leadership challenges. Each one names the problem it solves, the activities it uses and how long it takes, so you can pick by situation instead of browsing. Every recipe opens in METODIC as a complete session plan — timed agenda, facilitator instructions and materials.
intermediate · 60 min
Planeje o futuro do seu quadro de líderes. Identifique e desenvolva a próxima geração de executivos.
intermediate · 45–90 min
Equipe sobrecarregada e sem foco? Use o Ecociclo para identificar projetos zumbis e resgatar o foco executivo em iniciativas de alto crescimento.
advanced · 480 min
A cultura da empresa ficou presa nos quadros da parede? Elimine a distância entre os valores declarados e os comportamentos diários nesta imersão para líderes de RH e embaixadores da cultura.
intermediate · 60 min
Seu pipeline de inovação está desequilibrado? Reequilibre seu portfólio para garantir a viabilidade estratégica de longo prazo.
intermediate · 54–72 min
Aborde o 'elefante na sala' e construa a segurança psicológica necessária para a tomada de decisões de alto impacto.
intermediate · 90 min
Sua equipe de liderança está tentando fazer coisas demais ao mesmo tempo? Realinhe o que realmente importa e elimine os 'projetos zumbis' que estão drenando seus recursos.
intermediate · 90 min
Estratégia é sobre o que você deixa de fazer. Identifique o peso morto e realoque recursos para inovações de alto crescimento.
intermediate · 90 min
Acabe com a 'reunião depois da reunião'. Traga à tona tensões ocultas e alinhe sua equipe de liderança em um único caminho estratégico.
intermediate · 90 min
Rompa os silos departamentais. Garanta que sua equipe de liderança sênior esteja caminhando na mesma direção, em vez de competir por recursos.
intermediate · 54–72 min
Identifique riscos ocultos antes que eles arruínem sua estratégia. Uma estrutura segura para que líderes possam expor suas preocupações abertamente.
intermediate · 54–72 min
Cansado de ver seus OKRs pegando poeira? Crie um ritmo sustentável para acompanhar e ajustar suas metas estratégicas.
intermediate · 90 min
Não espere o fracasso acontecer para aprender. Identifique riscos ocultos em seu plano anual e desenvolva resiliência antes do primeiro marco.
intermediate · 54–72 min
A cultura come a estratégia no café da manhã. Garanta que os comportamentos da sua liderança estejam realmente apoiando seus objetivos estratégicos.
intermediate · 54–72 min
Acabe com as disputas de território. Alinhe os líderes seniores em torno de metas organizacionais compartilhadas, em vez de conquistas departamentais.
intermediate · 54–72 min
Acabe com as disputas de território. Alinhe os líderes seniores em torno de metas organizacionais compartilhadas, em vez de conquistas departamentais.
intermediate · 54–72 min
Não deixe sua estratégia morrer em um PDF. Crie um plano para que os líderes comuniquem e socializem metas com eficácia.
intermediate · 54–72 min
Não deixe sua estratégia morrer em um PDF. Crie um plano para que os líderes comuniquem e socializem metas com eficácia.
intermediate · 54–72 min
Sua nova estratégia está fadada ao fracasso? Identifique pontos ciegos ocultos e pontos de sabotagem antes do lançamento.
intermediate · 45–90 min
VPs protegendo seus próprios territórios em vez da empresa? Quebre os silos e alinhe o alto escalão em torno de uma única missão compartilhada.
intermediate · 54–72 min
Acabe com as 'disputas de território'. Alinhe os líderes seniores de diferentes departamentos para resolver desafios organizacionais compartilhados.
intermediate · 54–72 min
Acabe com as 'disputas de território'. Alinhe os líderes seniores de diferentes departamentos para resolver desafios organizacionais compartilhados.
intermediate · 60 min
Vá além dos itens secundários ('nice-to-haves'). Alinhe as equipes de estratégia e de produto nas funcionalidades de maior impacto.
intermediate · 54–72 min
Decisões estratégicas paralisadas? Use uma estrutura clara para categorizar decisões e alcançar consenso em movimentos de alto impacto.
intermediate · 38–50 min
A complexidade organizacional está travando o crescimento? Mapeie como as dinâmicas das equipes locais interagem com a estratégia global para identificar pontos de alavancagem.
intermediate · 38–50 min
Sua estratégia parece desanimada? Aproveite a inteligência coletiva da sua equipe de liderança para gerar e avaliar ideias de alto impacto.
intermediate · 90 min
Acabe com a síndrome dos 'valores na parede'. Defina os comportamentos específicos que tornam seus valores uma realidade.
intermediate · 60 min
Chega de apenas ler slides. Use diálogos estruturados para extrair o máximo valor do seu conselho de administração.
intermediate · 60 min
A sua visão é apenas um quadro na parede? Traduza estratégias de alto nível em passos operacionais concretos.
intermediate · 60 min
Sua marca ainda reflete sua estratégia? Realinhe a equipe de liderança em relação à promessa de mercado da empresa.
intermediate · 45 min
Quando sua equipe não consegue explicar a estratégia
intermediate · 90 min
Identifique riscos ocultos antes que eles arruinem sua estratégia. Uma forma estruturada para os líderes expressarem preocupações sem serem vistos como 'negativos'.
intermediate · 60 min
Abandone a abordagem voltada prioritariamente para a tecnologia. Alinhe a liderança em relação aos resultados de negócios que impulsionam sua transição digital.
intermediate · 60 min
Um concorrente acabou de lançar uma solução disruptiva. Alinhe sua estratégia de resposta e mobilize suas equipes rapidamente.
intermediate · 60 min
Não se precipite para o próximo ano. Capture as lições valiosas dos últimos 12 meses para impulsionar o crescimento.
intermediate · 60 min
Não se precipite para o próximo ano. Capture as lições valiosas dos últimos 12 meses para impulsionar o crescimento.
intermediate · 54–72 min
Sobrecarregado com excesso de prioridades? Use esta sessão para enxugar seu portfólio e focar em atividades de alto impacto.
intermediate · 90 min
Lide com disputas veladas de poder e conflitos de ego que estão travando o progresso da equipe.
intermediate · 54–72 min
Identifique riscos ocultos na sua estratégia antes que se tornem desastres. Uma abordagem proativa em relação ao fracasso.
intermediate · 90 min
Chega de definir OKRs que ninguém acompanha. Use esta abordagem estruturada para conectar o propósito estratégico a resultados mensuráveis.
intermediate · 90 min
O planejamento parece desconectado da realidade? Use esta sessão para identificar pontos cegos e testar a resistência da sua estratégia antes do lançamento.
intermediate · 60 min
Aborde o 'elefante na sala'. Identifique padrões tóxicos e comprometa-se com uma nova forma de trabalhar.
intermediate · 180 min
Elimine objetivos isolados em silos. Alinhe sua equipe executiva em torno de OKRs compartilhados que impulsionem o sucesso interfuncional e um impacto mensurável.
intermediate · 90 min
Pare de transformar listas de tarefas em OKRs. Redirecione sua equipe de liderança para resultados mensuráveis e resultados-chave de alto impacto.
intermediate · 90 min
A visão não se traduz em ação? Elimine a lacuna entre o que queremos e o que fazemos com este workshop tático.
intermediate · 60 min
Líderes que fingem perfeição criam equipes inseguras. Aprenda a demonstrar vulnerabilidade para construir confiança.
intermediate · 90 min
Elimine os excessos. Identifique as reuniões, relatórios e processos que prejudicam a agilidade executiva e a execução estratégica.
intermediate · 90 min
Garanta que seus valores essenciais sobrevivam ao crescimento rápido. Traduza valores abstratos em comportamentos concretos de liderança.
intermediate · 90 min
Acabe com a mentalidade de 'nós contra eles' na alta liderança. Promova uma colaboração profunda e apoio mútuo entre os líderes departamentais.
intermediate · 90 min
Chega de deixar sua declaração de visão pegando poeira. Traduza metas de alto nível em etapas concretas e acionáveis para sua equipe de liderança.
intermediate · 90 min
Transforme o atrito na liderança em combustível. Resolva divergências profundas sobre a direção estratégica por meio do diálogo estruturado.
intermediate · 90 min
Engajar os 20 a 30 principais líderes da empresa para construir um roadmap em que as pessoas realmente acreditem.
intermediate · 90 min
Olhar para trás para seguir em frente. Uma maneira estruturada de colher lições do ano que passou e celebrar as conquistas da liderança.
intermediate · 90 min
Acabe com as guerras orçamentárias. Use um processo estruturado e transparente para alocar recursos nas iniciativas de maior impacto.
intermediate · 90 min
Duas empresas, uma só equipe. Alinhe duas culturas de liderança distintas e encontre pontos em comum para construir um futuro compartilhado.
intermediate · 60 min
Ajude gestores a liderar de forma eficaz através da tela. Desenvolva confiança e clareza na comunicação digital.
advanced · 480 min
Liderança e times não estão na mesma página? Alinhe gestores e equipes nos valores e expectativas do Agile.
intermediate · 90 min
Seus OKRs parecem uma lista interminável de tarefas? Use esta sessão para eliminar o excesso e focar nos 2 a 3 objetivos que realmente fazem a diferença.
advanced · 120 min
Cultura é mais do que quadros na parede. Reduza a distância entre os valores declarados e os comportamentos diários nesta sessão de alto engajamento.
beginner · 30 min
Seus OKRs parecem estagnados? Reenergize sua equipe e identifique bloqueios rapidamente nesta sessão ágil de alinhamento.
beginner · 60 min
A equipe de liderança está remando em direções opostas? Alinhe as 3 principais prioridades para o próximo ciclo.
advanced · 120 min
Transforme declarações de visão abstratas em pilares estratégicos concretos que as equipes possam realmente executar.
beginner · 60 min
Acelere a integração de novos executivos, alinhando-os rapidamente às 'regras não escritas' e às principais prioridades estratégicas.
beginner · 60 min
Acelere a integração de novos executivos, alinhando-os rapidamente às 'regras não escritas' e às principais prioridades estratégicas.
beginner · 60 min
Elimine silos executivos e resolva desafios complexos de liderança por meio de apoio estruturado entre pares.
intermediate · 90 min
Elimine os atritos interpessoais que impedem a tomada de decisões estratégicas eficazes no alto escalão.
intermediate · 90 min
Elimine os atritos interpessoais que impedem a tomada de decisões estratégicas eficazes no alto escalão.
beginner · 30 min
Uma sessão de resultados rápidos para celebrar o progresso e eliminar pequenos pontos de atrito na estratégia.
beginner · 30 min
Uma sessão de resultados rápidos para celebrar o progresso e eliminar pequenos pontos de atrito na estratégia.
advanced · 120 min
Resolva os paradoxos estratégicos do tipo 'ou/ou' que mantêm sua equipe de liderança presa em debates circulares.
advanced · 120 min
Resolva os paradoxos estratégicos do tipo 'ou/ou' que mantêm sua equipe de liderança presa em debates circulares.
advanced · 180 min
Acabe com a mentalidade do 'nós contra eles'. Alinhe diferentes departamentos em torno de um único roadmap estratégico unificado.
intermediate · 90 min
Um concorrente se movimentou ou o mercado mudou. Reavalie rapidamente seu posicionamento estratégico e reaja.
intermediate · 90 min
Quando o 'O quê' está claro, mas o 'Por quê' se perdeu. Reconecte sua equipe de liderança com a missão principal da empresa.
beginner · 60 min
Coloque seu C-suite na mesma página. Uma sessão dinâmica para forçar tomadas de decisão sobre prioridades estratégicas concorrentes.
intermediate · 80–100 min
Sua equipe tomou a decisão semanas atrás. Então, um prazo atrasou, um stakeholder fez pressão e, de repente, tudo voltou para a mesa de discussão. Decisões que não se mantêm firmes custam mais do que decisões ruins: cada reabertura consome uma reunião inteira e as pessoas deixam de confiar que qualq
intermediate · 80–95 min
Cada iniciativa chega rotulada como urgente, cada líder defende sua própria lista e a equipe abaixo fica tão sobrecarregada que nada é entregue. Quando tudo é prioridade número um, 'prioridade' perde o sentido e as pessoas passam a escolher silenciosamente, por conta própria, qual trabalho vão ignor
intermediate · 90 min
Pare de olhar apenas para o próprio espelho. Use esta sessão para realinhar a diretoria executiva com a verdadeira voz do cliente.
intermediate · 60 min
Tem um problema urgente? Use a sabedoria coletiva para gerar e priorizar soluções práticas em menos de uma hora.
intermediate · 90 min
Enxergue o panorama geral. Entenda como pequenas mudanças na equipe e grandes transformações no mercado interagem para moldar sua estratégia anual.
intermediate · 90 min
Garantir que a equipe de liderança fale a uma só voz. Alinhar como comunicar a estratégia para o restante da empresa.
advanced · 480 min
Sua estratégia é frágil? Identifique pontos cegos e teste a resistência dos seus planos contra a volatilidade do mercado nesta imersão aprofundada.
beginner · 30 min
OKRs definidos, mas esquecidos? Reconecte sua equipe à estratégia em apenas 30 minutos com esta revisão de alta energia.
advanced · 120 min
Sua equipe de liderança está puxando para direções diferentes? Resolva tensões ocultas e alinhe-se em um caminho unificado para o futuro.
intermediate · 54–72 min
Transforme o seu 'Norte Estratégico' em um roadmap tangível que todos os diretores compreendam e consigam executar.
intermediate · 45–90 min
A liderança está excessivamente confiante em relação a uma nova estratégia? Identifique riscos ocultos e pontos cegos antes que eles arruínem seus maiores investimentos.
intermediate · 133–178 min
Acabe com o jogo de adivinhação. Alinhe sua equipe executiva em relação às 3 principais prioridades estratégicas para os próximos 90 dias.
intermediate · 90 min
Elimine a disputa de braço entre os departamentos. Alinhe sua equipe de liderança em torno de uma única fonte da verdade para o próximo trimestre.
intermediate · 54–72 min
Chega de definir metas que acumulam poeira. Transforme ambições estratégicas em OKRs mensuráveis, acionáveis e com alinhamento executivo.
intermediate · 54–72 min
Resolva divergências profundas entre a liderança e saia com uma frente unificada sobre o direcionamento estratégico.
intermediate · 38–50 min
A estratégia está ficando desatualizada? Reavalie todo o seu portfólio de iniciativas e elimine o que já não atende aos seus objetivos.
intermediate · 38–50 min
O progresso dos OKRs estagnou? Reconecte sua equipe ao Porquê e defina os passos essenciais para alcançar suas metas mais ambiciosas.
intermediate · 38–50 min
Sua estratégia não tem um propósito claro? Alinhe sua equipe de liderança em torno de um propósito compartilhado e das práticas específicas necessárias para vivenciá-lo.
intermediate · 54–72 min
Sente que o planejamento trimestral está desconectado? Realinhe sua equipe de liderança nas 'Pedras Grandes' (Big Rocks) que realmente impulsionam o crescimento.
intermediate · 19–25 min
O mercado mudou da noite para o dia? Alinhe sua equipe de liderança em uma nova direção em poucas horas
intermediate · 54–72 min
Seu plano anual é uma fantasia? Use este workshop para ancorar sua estratégia na realidade atual da organização.
intermediate · 60 min
Desenvolver internamente ou formar parcerias?
intermediate · 90 min
OKRs não devem ser do tipo 'definir e esquecer'. Audite seu progresso e elimine iniciativas mortas para abrir espaço para o que realmente funciona.
intermediate · 120 min
Aline sua equipe global em torno de uma única visão. Um workshop de alto impacto para clareza estratégica.
intermediate · 45 min
Não perca a sua essência ao crescer. Defina os pontos inegociáveis que manterão a sua cultura intacta durante o hipercrescimento.
intermediate · 45 min
Não perca a sua essência ao crescer. Defina os pontos inegociáveis que manterão a sua cultura intacta durante o hipercrescimento.
intermediate · 60 min
Evite erros estratégicos dispendiosos. Submita suas decisões mais importantes a um teste de estresse por meio de um processo estruturado de revisão por pares.
intermediate · 240 min
Acabe com a definição de metas em silos. Alinhe sua equipe de liderança em torno de um conjunto unificado de resultados-chave que realmente impulsionem o crescimento.
intermediate · 45 min
O mercado mudou? Adapte-se rapidamente. Uma abordagem estruturada para a liderança avaliar o último trimestre e pivotar para o próximo.
intermediate · 60 min
Inicie seu novo ciclo estratégico com uma base de propósito compartilhado e regras de engajamento claras.
intermediate · 60 min
Recupere o foco da sua equipe. Use o Ecociclo para podar iniciativas estagnadas e investir no que realmente importa.
intermediate · 60 min
Mude o foco das métricas internas para os resultados do cliente. Alinhe a liderança em torno de um roadmap centrado no cliente.
intermediate · 60 min
Chega de disputas orçamentárias. Alinhe os recursos financeiros às prioridades estratégicas por meio do consenso.
intermediate · 60 min
O que você não sabe pode te prejudicar. Use perspectivas diversas para identificar as lacunas no seu plano de 3 anos.
intermediate · 60 min
Vá além da visão de curto prazo. Alinhe sua equipe de liderança em torno de metas de ESG e da criação de valor de longo prazo.
intermediate · 60 min
Onde a equipe de liderança está desacelerando os processos? Identifique e remova as fricções na tomada de decisão.
intermediate · 60 min
Distância não deve significar desconexão. Alinhe sua equipe executiva remota em relação a prioridades e comunicação.
intermediate · 45 min
Duas culturas
intermediate · 60 min
Realigne sua equipe de liderança em torno dos valores fundamentais que orientam decisões éticas e estratégicas de alto impacto.
intermediate · 60 min
Mantenha seus melhores talentos. Alinhe o conselho e o CEO em uma estratégia para reter e engajar lideranças de alto nível.
intermediate · 60 min
Mantenha seus melhores talentos. Alinhe o conselho e o CEO em uma estratégia para reter e engajar lideranças de alto nível.
intermediate · 90 min
Distância entre a visão executiva e a execução do time? Encurte essa distância coconstruindo um caminho compartilhado.
intermediate · 60 min
Crescendo de 2 para 10 squads? Desenhe uma estrutura que mantenha a autonomia sem perder o alinhamento.
intermediate · 60 min
Ajudar gerentes de vendas na transição do papel de 'super-vendedor' para o de 'coach', resolvendo desafios reais de liderança.
intermediate · 90 min
Quebre as barreiras entre P&D/Produto e Vendas. Alinhe os esforços de inovação com a realidade do mercado e a estratégia executiva.
intermediate · 90 min
Sobrecarregado por iniciativas demais? Use o Planejamento Ecocíclico (Ecocycle Planning) para decidir o que cultivar, o que manter e o que encerrar.
intermediate · 90 min
Quando não há um manual claro. Ajude líderes a navegar por problemas 'perversos' (wicked problems), onde cada solução gera novos desafios.
intermediate · 45 min
Sua equipe de liderança é um gargalo? Identifique por que as decisões travam e crie um caminho mais rápido para o 'Sim' ou o 'Não'.
intermediate · 90 min
Fortalecer os laços entre os líderes para que possam enfrentar juntos qualquer instabilidade de mercado ou crise interna.
intermediate · 90 min
Lançando algo novo? Alinhe a equipe de liderança fundadora em relação aos princípios do propósito e aos próximos passos imediatos.
intermediate · 90 min
Elimine a lacuna entre as expectativas do conselho e a realidade da diretoria executiva. Um diálogo estruturado para garantir que todos estejam na mesma página.
intermediate · 90 min
Vá além de simplesmente 'ganhar dinheiro'. Alinhe o conselho e a diretoria executiva sobre o 'Porquê' fundamental por trás da estratégia.
intermediate · 90 min
Ajude seus líderes de operações a fazerem a transição da 'execução' para o 'design' de sistemas que sustentem um crescimento de 10x.
intermediate · 90 min
Está na hora de mudar de rumo? Uma sessão estruturada e de alto impacto para executivos avaliarem as apostas estratégicas atuais.
intermediate · 90 min
Valores não servem apenas para quadros na parede. Defina os princípios fundamentais que guiarão cada decisão estratégica e trade-off.
intermediate · 90 min
Alinhar a equipe executiva sobre como identificar, desenvolver e reter a próxima geração de líderes.
intermediate · 90 min
Abra espaço para o diálogo. Uma forma estruturada para executivos se engajarem com líderes de alto potencial nas questões estratégicas mais complexas.
intermediate · 60 min
Aproveite a experiência coletiva de seus líderes sêniores para resolver desafios individuais de gestão e desenvolvimento.
intermediate · 90 min
Novo gerente entrando na equipe? Acelere a fase de 'conhecer melhor' e alinhe os estilos de liderança.
beginner · 45 min
Acabe com os debates circulares. Alinhe sua equipe de liderança em torno de uma única prioridade estratégica de alto impacto em menos de uma hora.
advanced · 120 min
A estratégia está parecendo desatualizada? Revise o último trimestre e ajuste sua rota com base no feedback do mundo real e em padrões emergentes.
beginner · 60 min
Seus OKRs estão inflados e confusos? Elimine o ruído e foque no que realmente gera impacto com esta sessão de alinhamento rápido.
intermediate · 90 min
O planejamento parece desconectado da realidade? Use um Pré-mortem para identificar pontos cegos antes que eles afundem sua execução.
intermediate · 90 min
Novo gestor? Crie rapport e estabeleça expectativas claras com sua equipe imediatamente.
intermediate · 90 min
Não espere o trimestre falhar. Identifique pontos cegos estratégicos e riscos ocultos antes que eles prejudiquem sua execução.
intermediate · 54–72 min
Riscos ocultos ameaçando sua estratégia? Identifique pontos cegos e aproveite a consultoria entre pares para construir um plano de implementação resiliente.
intermediate · 60 min
Não entre no planejamento anual sem preparo. Alinhe a equipe de liderança em relação aos 'dados e verdades' primeiro.
intermediate · 90 min
Sua visão está pegando poeira? Conecte aspirações de alto nível às operações diárias com este fluxo de liderança estruturado.
intermediate · 38–50 min
A visão parece desconectada da realidade? Use a facilitação visual para aproximar os objetivos de alto nível das ações concretas da equipe.
intermediate · 54–72 min
Pare de trabalhar de forma isolada. Alinhe sua equipe de liderança em torno de uma direção estratégica unificada em 3 horas.
intermediate · 90 min
Sua visão está pegando poeira? Traduza objetivos de alto nível em passos práticos e concretos que as equipes realmente entendam.
intermediate · 90 min
Quando o progresso desacelera a ponto de parar. Use esta sessão para identificar os pontos de fricção e reiniciar o motor.
intermediate · 22–29 min
Quando tudo é prioridade
intermediate · 60 min
Resolva tensões ocultas e construa a segurança psicológica necessária para uma equipe executiva de alto desempenho.
intermediate · 54–72 min
Declarações de visão não entregam produtos. Reduza a distância entre 'Para onde estamos indo' e 'O que estamos fazendo hoje'.
intermediate · 90 min
Talentos seniores desmotivados ou desconectados? Reacenda a paixão deles e aproveite ao máximo sua sabedoria.
advanced · 240 min
Sua estratégia parece estagnada ou sobrecarregada? Use o Ecociclo para podar o excesso e nutrir iniciativas de alto potencial.
advanced · 240 min
Chega de deixar sua visão parada em uma apresentação de slides. Transforme aspirações de alto nível em um roteiro operacional concreto com sua equipe executiva.
intermediate · 220–260 min
Dezessete objetivos parecem um cardápio. Então a equipe escolhe os mais confortáveis, coloca os logos em um slide e nada muda na forma como o negócio funciona.
intermediate · 210–270 min
Um instrutor transmite um currículo para uma sala cheia de pessoas. Um coach é uma pessoa por equipe, ligeiramente à frente, disponível e acompanhando o trabalho real. Esta sessão identifica os coaches que você já tem e torna o papel deles real. Em seguida, ela avança para a ação de maior impacto de
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